人事劳资|人力资源管理系统
技术：ASP.NET等摘要：
信息技术为企业的发展提供了机遇,也带来了挑战。如何改良企业内部经营机制,公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩,实现以人为本的经营战略,提高人事管理工作的效率,使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析，研究和开发工作,是企业立足发展,开拓未来,领先同行业的关键。
本论文将介绍人事劳资管理系统的设计和开发过程。本系统采用C#开发语言，使用visual studio 2008作为开发工具，SQL Server 2005作为后台数据库。通过参与此系统的开发，可以了解到人事劳资系统的需求分析，模块划分，数据库设计，代码实现，系统测试完整过程，掌握SQL Server 2005数据库的基本管理方法，常用SQL语言的使用方法以及SQL Server 2005数据库开发技术，积累有效的数据库应用系统实战经验。
本系统界面友好，操作简单，比较实用。
关键词:人事劳资/SQL Server 2005/员工数据库
目录：
摘要 I
ABSTRACT II
1 绪论 1
1.1 项目开发背景 1
1.2 研究课题的意义 1
1.3系统的总体目标 1
1.4 系统开发所用的技术 2
1.4.1 Visual studio 2008简介 2
1.4.2 ASP.NET 简介 3
1.4.3 C#简介 4
1.4.4 B/S结构 5
2系统分析 6
2.1 可行性研究 6
2.2 系统需求分析 6
3系统概述 8
3.1 系统总体框架 8
3.2系统功能概述 8
3.3功能模块详细分析 8
4 数据库设计 10
4.1 E-R图 10
4.2数据库命名规则 12
4.2.1 表名命名 12
4.2.2 字段命名 12
4.3 数据库逻辑设计 12
4.3.1 表汇总 12
4.3.2 各种表 12
5 系统实现 16
5.1 UI设计 16
5.2 重要代码 17
5.2.1 工资管理模块代码 17
5.2.2 工资管理模块主要代码 23
5.2.3 数据库代码 24
6软件测试 26
6.1黑盒测试过程 26
6.1.1通过测试 26
6.1.2数据测试 29
6.2 白盒测试 30
7 总结 31
致谢 32
参考文献 33
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