人事劳资|人力资源管理系统

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技术：ASP.NET等
摘要：
信息技术为企业的发展提供了机遇,也带来了挑战。如何改良企业内部经营机制,公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩,实现以人为本的经营战略,提高人事管理工作的效率,使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析，研究和开发工作,是企业立足发展,开拓未来,领先同行业的关键。
本论文将介绍人事劳资管理系统的设计和开发过程。本系统采用C#开发语言，使用visual studio 2008作为开发工具，SQL Server 2005作为后台数据库。通过参与此系统的开发，可以了解到人事劳资系统的需求分析，模块划分，数据库设计，代码实现，系统测试完整过程，掌握SQL Server 2005数据库的基本管理方法，常用SQL语言的使用方法以及SQL Server 2005数据库开发技术，积累有效的数据库应用系统实战经验。
本系统界面友好，操作简单，比较实用。

关键词:  人事劳资/SQL Server 2005/员工数据库

目录：
摘  要    I
ABSTRACT    II
1 绪论    1
1.1 项目开发背景    1
1.2 研究课题的意义    1
1.3系统的总体目标    1
1.4 系统开发所用的技术    2
1.4.1 Visual studio 2008简介    2
1.4.2 ASP.NET 简介    3
1.4.3 C#简介    4
1.4.4 B/S结构    5
2系统分析    6
2.1 可行性研究    6
2.2 系统需求分析    6
3系统概述    8
3.1 系统总体框架    8
3.2系统功能概述    8
3.3功能模块详细分析    8
4 数据库设计    10
4.1 E-R图    10
4.2  数据库命名规则    12
4.2.1 表名命名    12
4.2.2 字段命名    12
4.3 数据库逻辑设计    12
4.3.1 表汇总    12
4.3.2 各种表    12
5 系统实现    16
5.1 UI设计    16
5.2 重要代码    17
5.2.1 工资管理模块代码    17
5.2.2 工资管理模块主要代码    23
5.2.3 数据库代码    24
6软件测试    26
6.1黑盒测试过程    26
6.1.1通过测试    26
6.1.2数据测试    29
6.2 白盒测试    30
7 总结    31
致  谢    32
参考文献    33

包含资料：


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