人力资源管理系统的设计与实现

admin

技术：Java、JSP等
摘要：
科技发展日新月异的今天，企业的竞争，归根结底是人才的竞争，人才已成为实现企业自身战略目标一个非常关键的因素，从根本上来讲企业管理就是对人才的管理。在这个信息就是财富的时代里，企业人力资源信息化管理起到了关键作用。只有通过建立透明、相容、一致、易查和全面的人力资源管理系统，才能实现企业人才的最佳整合。
本论文的研究课题是根据一家企业的实际需要，以信息化管理为基础，以人才管理为目标，融入科学的人事管理思想，对企业的人事信息进行采集、存储、加工、处理和分析，为各层管理者提供快速准确的人事管理与辅助决策数据。
在此基础上，论文全面分析了人力资源管理系统的功能需求，详细描述了各系统用户角色的具体功能，并阐述了具体的业务处理过程。其次对系统采用的设计方案、架构进行了设计。然后对系统进行了详细设计、实现、对系统中的关键问题进行了详细的研究给出了解决方案。最后对系统的功能和性能进行了测试。
关键词：人力资源管理；MVC模型；jQuery EasyUI；spring框架；Java

目录：
摘 要    i
1绪   论    1
1.1课题背景    1
1.1.1系统开发背景    1
1.1.2技术背景    1
1.2课题的目的和意义    2
1.3论文的工作和安排    2
2系统开发技术和工具    4
2.1 开发平台与工具    4
2.1.1  java开发平台    4
2.1.2  Oracle数据库    4
2.1.3  开源框架    5
2.1.4 MyEclipse10简介    5
2.1.5  Tomcat简介    6
2.2项目开发技术    6
2.2.1 JSP简介    6
2.2.2  jQuery EasyUI简介    7
2.2.2 MVC模型简介    7
3人力资源管理系统需求分析    8
3.1人力资源管理系统需求概述    8
3.1.1系统概述    8
3.1.2系统目标    8
3.2人力资源管理系统需求模型    8
3.2.1功能描述    8
3.2.2系统非功能性需求    9
3.3可行性分析    9
3.3.1 技术可行性    9
3.3.2.经济可行性    9
3.3.3操作可行性分析    9
3.4 系统流程图、数据流图和数据字典    9
3.4.1系统流程图    9
3.4.2数据流图    10
3.4.3 E-R图    11
4 总体设计    13
4.1系统概要设计    13
4.1.1主要用例的用例描述    13
4.2 数据库设计    17
4.2.1数据库设计概述    17
4.3系统总体结构设计    20
4.4程序设计    21
4.4.1程序设计概述    21
4.5程序运行相关截图    25
5软件测试    30
5.1 软件测试的方法与步骤    30
5.2 测试用例设计与测试用例的运行过程及测试结果分析    31
5.2.1功能测试    31
5.2.2集成测试    35
5.2.3 验收测试    35
5.3 评价    35
结束语    36
参考文献    37
致 谢    38
外文原文    39
中文翻译    46

包含资料：


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