网上招聘系统毕业设计

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技术：Java、JSP等
摘要：
随着信息技术的发展，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对于招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。应聘者和招聘公司/单位可以在网上通过Internet，突破时间和空间的限制实现工作求职和公司/单位的人才招聘。网上招聘与传统招聘相比具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，有大量素质高、技术高的应聘人员，招聘效果好，费用低的优势，因此获得了越来越多公司的认可，同时它有着经营成本低、库存虚拟、用户检索方便、地域限制少等特点。
因此本人结合网站数据库开发的要求，对MS SQL Server2005数据库管理系统、SQL语言原理、JSP应用程序设计等进行了较深入的学习和应用，主要完成对就业网站的功能需求分析、功能模块划分、数据库设计，并由此设计了数据库结构和应用程序。本文则介绍了建设求职招聘网站的完整过程。其中分别从需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在信息网中进行注册、发布,管理招聘信息和招聘会管理等。
关键字：招聘网站，招聘，SQL，JSP

目录：
1 引言    1
1.1课题背景和意义    1
1.2我国网络招聘的发展现状    2
1.3本课题研究路线    3
2 网上招聘系统研究概述    4
2.1网络招聘求职的作用和优势    4
2.2网络招聘存在的问题    4
3 平台开发工具    5
3.1 JSP的由来    5
3.2 JSP的特点    6
3.3 JSP内置对象    7
3.4数据库理论    8
3.4.1 SQL Server 简介    8
3.4.2 SQL Server 2005的特点    9
4系统需求分析    11
4.1系统概述    11
4.2 可行性研究    11
4.2.1 运行可行性    11
4.2.2 时间可行性    11
4.2.3 技术可行性    11
4.3功能需求分析-用户功能分析    11
4.3.1系统总体流程图    12
4.3.2系统功能总结    12
4.4性能功能需求    13
5系统总体设计    14
5.1 系统总体设计    14
5.2 系统模块    14
5.2.1系统模块划分    14
5.2.2 功能模块描述    14
5.3 数据库设计    15
5.3.1数据表的设计    15
6系统实现    19
6.1 概论    19
6.2 首页的设计    19
6.2.1 文档下载页面    20
6.2.2 招聘信息页面    21
6.3 学生用户注册登陆的实现    23
6.3.1 实现注册    23
6.3.2  实现登陆    25
6.4 管理基本信息的实现    25
6.5管理招聘信息的实现    25
6.5.1 实现发布招聘信息    25
6.5.2 实现删除招聘    26
7网站的测试    28
7.1 测试的目的    28
7.2 测试的环境    28
7.3 网站的负荷测试    28
8结束语    29
参考文献    30
致  谢    31

包含资料：


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