网上招聘系统毕业设计

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技术：Java、JSP等
摘要：
当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。人们正在逐步适应和习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动，人类的许多社会活动正在向网络化发展。招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足人们的要求，网上招聘和求职已经越来越为人们所熟悉。建设一个招聘网站也必然得到广大招聘单位和求职者的强烈支持。
传统的招聘方式是，招聘单位参加由人才中心（或人才市场）组织的招聘会，或者是招聘单位到高校进行专场招聘，或者是招聘单位通过媒体发布招聘广告。这些招聘方式都有一些弊端，那就是招聘单位的招聘信息发布范围被限制，招聘信息只被一定区域的求职者所得知，供招聘单位比较选择的人才也有限，这在一定程度上就阻碍了招聘单位招聘到更符合自己要求的人才。而网上招聘就不同了，它可以通过互联网把招聘单位大招聘信息发布到全国各地，这样就会有更多的求职者接收到招聘信息，就会有更多的人才供招聘单位选择，招聘单位也就有机会选拔到最符合自己要求的人才[1]。
本文则介绍了建设大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的完整过程。其中分别从需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在大学毕业生就业信息网中进行注册、发布和管理招聘信息、查询和收藏人才信息以及向人才发送招聘信等。

目录：
前   言    1
第1章  绪 论    3
§ 1.1 课题背景和意义    3
§ 1.2 目前国内就业网站的现状    3
§ 1.3 系统总体要求    3
§ 1.4 开发工具介绍    4
§ 1.4.1 JSP    4
§ 1.4.2 Dreamweaver    5
§ 1.4.3 Microsoft SQL Server 2000    5
§ 1.4.4 Tomcat    5
第2章  系统需求分析    6
§ 2.1 目的和背景    6
§ 2.1.1目的    6
§ 2.1.2 开发背景    6
§ 2.2 系统概述    6
§ 2.3 系统的功能性需求    6
§ 2.3.1系统总体流程图    6
§ 2.3.2 招聘信息的发布与管理系统功能需求    7
§ 2.3.3 数据描述    8
§ 2.3.4 系统的准确性和及时性    9
§ 2.4 系统的非功能性需求    9
§ 2.4.1 用户界面需求    9
§ 2.4.2 运行需求    9
第3章  系统方案设计    10
§ 3.1 系统总体设计    10
§ 3.2 系统模块    10
§ 3.2.1 系统模块划分    10
§ 3.2.2 功能模块描述    10
§ 3.3  系统方案论证    11
§ 3.3.1 技术分析    11
§ 3.3.2 功能分析    11
§ 3.3.3 经济分析    12
第4章  系统实现    13
§ 4.1 概论    13
§ 4.2 首页的设计    13
§ 4.3 企业注册登陆的实现    14
§ 4.3.1 实现注册    14
§ 4.3.2  实现登陆    16
§ 4.4 管理基本信息的实现    18
§ 4.5管理招聘信息的实现    20
§ 4.5.1 实现发布招聘信息    20
§ 4.5.2 实现修改招聘信息    21
§ 4.5.3 实现删除招聘    23
§ 4.6 管理邮件的实现    24
§ 4.6.1 实现发送邮件    24
§ 4.6.2 实现读取、回复、删除邮件    25
§ 4.7 管理人才信息的实现    28
§ 4.7.1 实现查询人才信息    28
§ 4.7.2 实现管理收藏夹    29
§ 4.8 管理员管理会员信息的实现    31
第5章  系统的测试    32
§ 5.1 测试的目的    32
§ 5.2 测试的环境    32
§ 5.3 测试的内容    32
§ 5.3.1 对企业注册登陆功能的测试    32
§ 5.3.2 对管理基本信息功能的测试    34
§ 5.3.3 对管理招聘信息功能的测试    34
§ 5.3.4 对管理邮件功能的测试    35
§ 5.3.5 对管理人才信息功能的测试    36
§ 5.3.6 对管理员管理会员信息功能的测试    36
§ 5.4 测试总结    37
总 结    38
参考文献    39
附  录    40
致　　谢    42
Abstract    ii

论文字数：16544
包含资料：

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