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标题: 人事劳资|人力资源管理系统的设计和实现 [打印本页]

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作者: admin    时间: 2016-5-10 15:23
标题: 人事劳资|人力资源管理系统的设计和实现
技术：ASP.NET等
摘要：
根据目前管理系统的发展状况和人事管理的实际情况，对公司人事管理系统进行了设计和开发。该系统根据人事管理工作的内容和特点，在充分注重软件操作的交互性、简单性以及科学可视化原则的前提下，及时为人事管理提供准确，全面的数据和分析结果，能有效提高人事管理的工作效率、质量以及管理决策的有效性、可靠性和实时性，实现人事工作的计算机现代化管理。
为了满足公司对人事和薪资管理的需要，提高管理的工作效率和对企业行政管理工作起到积极的促进作用，本文研发了一套人事管理系统，主要包括人事管理、薪资管理、考勤管理等主要功能。
本企业人事管理系统采用B/S结构，主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以ASP.NET和SQL Server 2005 数据库作为开发平台。使用C# 设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL Server 2005数据库形成数据表，进行数据存储。
   
关键词  管理信息系统/ASP.NET/SQL Server 2005/C#

目录：
摘   要    I
ABSTRACT    II
1. 绪论    1
1.1引言    1
1.2概述    1
1.2.1 管理系统的概念及特征    1
1.2.2 管理信息系统的作用    2
1.3本课题的目标和期望    2
1.4本课题的研究意义及方法    3
1.5本文所做工作    3
2.1 B/S 模式概述    4
2.1.1 B/S 模式概念    4
2.1.2 B/S结构软件的优势    4
2.2系统运行环境    5
2.3 开发语言简介    5
2.3.1 ASP.NET 发展缘起    5
2.3.2 ASP.NET 强大性和适应性    5
2.3.3 ASP.NET 简单性和易学性    6
2.3.4 ASP.NET 高效可管理性    6
2.4 C#    6
2.4.1简洁的语法    7
2.4.2精心地面向对象设计    7
2.4.3与WEB的紧密结合    7
2.5 VISUAL STUDIO 2008简介    8
2.6 数据库介绍    8
3.系统分析    10
3.1可行性分析    10
3.1.1 社会可行性分析    10
3.1.2 技术可行性分析    10
3.1.3 经济可行性分析    10
3.1.4管理可行性分析    10
3.2 需求分析    11
4.系统设计    12
4.1 系统流程概述    12
4.2 系统功能简述    13
4.3系统功能构架    13
5.数据库的设计与实现    15
6 人力劳资管理系统的实现    19
6.1用户登录模块    19
6.2网站首页模块    19
6.3员工考勤管理    20
6.4假条信息管理    22
7.软件测试    24
7.1黑盒测试过程    24
7.1.1通过测试    24
7.1.2等价类测试    25
7.2部分功能测试截图    25
7.3 白盒测试    28
总结    29
致谢    30
参考文献    31
附录    32

包含资料：


截图：





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