人事工资管理系统的设计与实现
技术：Java、JSP等摘要：
此系统的目的在于帮助管理人事部门更加高效的管理员工，以及负责员工工资发放的问题，大大的提高管理效率。由于人事部门兼并了工资发放功能，也使得财务部节省了给每个员工详细结算的时间。在这套系统当中，管理员可以很容易查看到员工的各项信息，其中包括员工的基本信息和工资信息，并且可以为员工向上级申请贷款，等待上级的批示，也可以查看员工的离职情况，其中包括休假的离职和辞职，并且有详细的相关信息。管理员还可以在管理员界面添加员工的各项信息，以及贷款信息，离职信息等。所有的查询和添加功能被集成于一个界面，极大的方便了管理人员的操作。对于上级领导层而言，他们只需要对关键的内容作出批示即可，即对员工贷款申请作出批示，无需关注其他没有用的方面，上级领导的权利也得到最大的体现。这样的管理模式，使得整个公司的工作效率也得以提升。
关键词： 工资管理系统；提高效率；管理效率；功能的高度集成
目录：
摘要 I
abstract II
1绪论 1
1.1 人事工资管理系统的背景和意义 2
1.2 人事工资管理系统的研究现状 2
2 相关技术介绍 4
2.1 Web前端开发 4
2.1.1 HTML介绍 4
2.1.2 JavaScript脚本语言介绍 4
2.2服务器端开发 4
2.2.1JSP概述 4
2.2.2Servlet技术 5
2.2.3数据库技术 6
2.3Java Web 开发框架的使用 6
2.3.1Struts 2框架 6
2.3.2Hibernate技术 7
2.3.3Spring框架 8
3工资管理系统的分析和建模 11
3.1系统概述 11
3.2系统分析 11
3.2.1系统目标 11
3.2.2需求分析 11
3.2.3性能要求 13
3.3工资管理系统体系结构建模 14
3.3.1系统用例分析与设计 14
3.3.2系统类图分析与设计 15
4概要设计 16
4.1系统总体设计思想 16
4.1.1系统体系结构模型 16
4.1.2系统开发环境 17
4.1.3系统数据库设计 17
5详细设计 21
5.1系统设计 21
5.1.1登录管理 21
5.1.2上级登录 23
5.1.3管理员登录后内容 24
6系统测试 30
6.1登录测试 30
6.1.1管理员登录测试 30
6.1.2上级登录测试 31
6.2管理员操作界面测试 32
6.2.1综合查询 32
6.2.2人员信息 33
6.2.3贷款申请 34
6.2.4员工离职 36
6.3上级操作界面测试 38
结论 39
参考文献 40
致谢 41
外文原文（1） 42
中文翻译（1） 51
外文原文（2） 56
中文翻译（2） 64
论文字数：30769
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