基于AngularJs的人事工资管理系统的设计与实现
技术：HTML、JS等摘要：
进入21世纪，随着社会科技的进步，优胜劣汰已成为一种必然的趋势，为了提高工作效率必然是要进入信息化和电子化的时代，为它们节省了许多的资源。当前大部分企业仍然采用的是原始的记账手段，这样做不但消耗时间，而且容易出现错误。根据这种情况，企业提出自己的人事工资管理系统的要求，因此设计此人事工资管理系统，希望能够帮助企业达到高效率、节约成本、能够极大的发挥自己的能力的要求。
企业和单位的人事工资信息数据量庞大，数据错综复杂，企业还采用的是原始的方法，这样做不但浪费人力物力，还容易出现错误。面对这种情况，企业就要有一套适合自己的管理系统，可以快速的获取自己企业的部门、员工、工资情况，做到心中有数。本系统是采用angularjs开发出来的一套软件，可以实现对公司的分块管理，不仅改善了公司的工作体系，而且能够更够更快的获取到精确的信息，方便了工作人员的工作，达到办公自动化的要求。就是为了解决现如今大部分企业面临的这种困难。
关键词： AngularJs,人事工资管理系统
目录：
摘要 I
Abstract II
目录 III
绪论 1
第一章需求分析 2
1. 1 企业信息化的现状 2
1. 2 系统目标 2
1．3可行性分析 3
1．3．1技术可行性 3
1．3．2 经济可行性 3
1．3．3 运行可行性 3
第二章系统分析 4
2．1 系统功能分析 4
2．2 系统流程详细分析 4
2．3 数据库功能分析 5
2．3．1 要求分析 5
2．3．2 概要设计 5
2．4 外部接口分析 6
2．4．1 用户界面 6
2．4．2 故障处理 6
2．5 性能需求 7
2.5.1 数据精确度 7
2.5.2 时间特性 7
2.5.3 适应性 7
2．6 软件属性需求 7
2．7 系统的目标 7
2．8 系统设计的原则 7
第三章详细设计 9
3．1 数据库的设计 9
3．2 详细设计及系统功能的实现 9
3．2．1 软件结构 9
3．2．2 各模块设计 9
第四章 开发难点及解决技巧 13
4．1如何在jsp中灵活地输入数据 13
4．2 如何保存表格中的数据 13
4．3 如何动态统计表格中的求和项 13
4．4 如何实现数据的模糊查询 13
4．5 软件的安装与配置 13
4.5.1 测试的重要性及目的 14
4.5.2 测试的步骤 15
4.5.3 测试的主要内容 15
结 论 18
参考文献 20
致 谢 21
论文字数：10719
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