人力资源管理系统的设计与实现
技术：Java、JSP等摘要：
这些年，根据各公司人力资源制度的持续改进，各级HR对人力资源系统的需求也渐渐增多。本文以企业的人事资源管理为基础，开发出一套信息管理系统。结合web技术，对企业人事资源的管理与研究提出一个较为全面详细的研究。系统基于数据、业务逻辑、用户界面分离的多层体系架构，采用Mysql构建数据库，利用JSP和SSH 技术、java语言进行开发，以便于提供给企业资源数据统一、规范的动态管理，充分的利用网络资源，实现人力资源数据库信息共享。
关键词：人力资源管理系统;B/S结构;SSH技术
目录：
摘要 I
Abstract II
1绪论 1
1.1 课题背景 1
1.2 国内外研究现状 1
1.3 目的和意义 1
1.4 系统设计思想 1
1.5 系统开发环境 2
1.5.1 B/S结构的数据库访问模式 2
1.5.2 MyEclipse简介 2
1.5.3 Mysql数据库简介 3
1.6 论文的工作内容及论文的结构 3
2可行性分析 4
2.1 经济可行性 4
2.2 技术可行性 4
2.3 操作可行性 4
2.4 本章小结 4
3需求分析 5
3.1 人力资源管理系统的规划 5
3.2 人力资源管理系统的需求分析 5
3.3 系统总体设计 5
3.4 系统类图 6
4总体设计 7
4.1 系统模块总体设计 7
4.2 数据库设计 7
4.2.1 数据库设计概述 7
4.2.2 数据分析 8
4.3 数据库的详细设计 8
4.3.1 数据库的E-R图设计 8
4.3.2 数据表的设计 11
4.4 本章小结 14
5详细设计 15
5.1 系统运行平台设置 15
5.2 系统主界面设计 15
5.3 Action层与前台交互的过程 15
5.4 Spring方法下的数据库连接池 17
5.5 Spring配置sessionfactory 17
5.6 使用hibernate完成映射 18
5.7 DAO组件 19
5.8 功能模块实现 20
5.8.1 管理员管理模块设计与实现 20
5.8.2 员工管理模块的设计与实现 21
5.8.3 考勤管理功能模块 22
5.8.4 工资管理模块的设计与实现 23
5.8.5 培训管理模块的设计与实现 25
5.8.6 招聘管理模块的设计与实现 26
5.9 本章小结 27
6测试 28
6.1 测试的基本概念 28
6.2 测试的任务和目的 28
6.2.1 测试的任务 28
6.2.2 测试的目的 28
6.3 系统整体测试步骤 28
6.4 本系统功能测试 28
6.4.1 管理员登录模块测试 28
6.4.2 员工管理模块测试 29
6.5 数据应用测试 29
6.6 安全性测试概述 31
6.7 兼容性测试概述 32
6.8 本章小结 33
结论 34
参考文献 35
致谢 36
论文字数：11344
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