网上人才招聘系统毕业设计
技术：Java、JSP等摘要：
人才招聘网络化管理系统主要用于快捷、高效地处理招聘管理活动，使企业的招聘工作得以高速运行。管理趋于正规化、系统化、信息化。系统使用微软公司推出的SELSERVER2000进行开发，它能很好地与Office套装办公软件实现资源共享，而且还可以与Windows操作系统中其他应用程序实现数据共享，使得用户对数据的保存、修改、删除和查询更为方便快捷。它具有专业性强，适用面窄，针对性强，扩展性强等优点。
根据系统所需功能，决定以Windows 2000 Server为开发平台，采用SQL Server 2000做后台数据库，选择功能强大的Eclipse为开发工具，利用软件工程思想和方法，总体上用结构化生命周期法进行系统分析和设计，采用快速原型法来实现，系统本系统界面友好，与目前市场上的主流游戏软件大体一致，而且操作更加简单，使用方式和微软各种软件（Windows、Office）基本相同，减少了用户学习、使用本游戏系统的额外负担。本文通过系统概述、系统分析、系统设计、系统实施、开发总结五章，详细的说明了系统的开发过程，最后并对整个开发过程进行了总结。
该系统使用了功能强大的Java Web开发技术，前台页面使用JSP,使用了基于MVC机制的Struts技术。操作方便，可维护性强。经过大量的测试，基本符合用户需求。
关键字：智能问答，信息查询，Java，Struts
目录：
摘要 1
Abstract 2
1、引言 3
2、系统的可行性研究与需求分析 4
2.1 可行性研究 4
2.1.1 经济可行性 4
2.1.2 技术可行性 4
2.1.3 运行可行性 4
2.1.4 时间可行性 5
2.1.5 法律可行性 5
2.2 需求分析 5
2.2.1 系统需求 5
2.2.2 性能需求 5
2.2.3 应用需求分析 6
2.2.4 运行需求分析 6
2.2.5 其他需求分析 6
3、相关技术简介 7
3.1 JSP 编程语言 7
3.2 SQLSERVER 2000数据库 8
3.3 BS模式与C/S模式的比较分析 9
3.4 JDBC 10
4、系统分析和项目开发计划 11
4.1 系统分析 11
4.2 项目开发计划 12
4.3 系统功能简介 12
4.4 处理流程设计 13
4.4.1 数据增加流程 13
4.4.2 数据修改流程 14
4.4.3 数据删除流程 14
4.5 功能模块图 16
5、系统设计 17
5.1 管理登陆 17
5.2 会员管理 18
5.3 公告管理 18
5.4 求职申请管理 19
5.5 人才储备管理 19
5.6 发布招聘信息 20
5.7 用户注册 20
5.8 招聘信息查询 21
6、系统调试与测试 21
6.1 程序调试 21
6.2 程序的测试 21
6.2.1 测试的重要性及目的 21
6.2.2 测试的步骤 23
6.2.3 测试的主要内容 23
结束语 24
致谢 26
参考文献 27
论文字数：12341
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