基于.NET的企业人事薪资管理系统设计
技术：.NET等摘要：
随着网络应用技术的飞速发展，基于网络的应用系统给人们带来了诸多便利。随着企业人员数量增加，企业的人事工资管理工作也变得越来越复杂。建立人事工资管理系统是为了适应企业现代化管理的需要，方便管理职工工资情况和职工个人信息；同时也方便职工可以上网查询自己的工资信息，还有利于提高办公效率，改善办公质量，规范企业职工工资的常规管理工作。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
人事工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），该系统具备了以下功能: 系统需要分为五部分人事管理模块、工资管理模块、系统管理模块、用户管理模块、信息查询等功能模块。本系统采用了目前流行的B/S模式。选择Visual Studio2010作为开发平台，以MS SQL Server 2008 作为 后台数据库来完成对系统的设计和开发。即浏览器、应用服务器、数据库服务器三层体系结构。Windows Server 2003操作系统、客户端采用IE浏览器和服务器连接,最终形成了基于B/S模式的人事工资管理系统。
关键词：人事工资Visual Studio 信息管理 B/S
目录：
摘 要 III
Abstract IV
第一章 绪 论 1
1．1 选题背景 1
1．2 研究目的和意义 1
1．3 研究的现状 2
1．3开发所用技术及特点 2
1.3.1 B/S开发模式 2
1.3.2 ASP.NET及Visual Studio介绍 3
1.3.3 ADO.NET介绍 5
第二章系统分析与总体设计 7
2．1 系统需求分析 7
2．2系统功能分析 7
2.3系统架构分析 8
2.4系统可行性分析 9
2.5系统总体设计 10
2.5.1系统设计思想 10
2.5.2系统功能模块设计 11
2.5.2功能模块 11
2.6基本流程分析 12
2.6.1系统使用总流程 12
2.6.2新员工注册流程 13
2.6.3管理员记录流程 13
2.6.4工资结算流程 14
第三章基本的理论 15
3.1数据库介绍 15
3.2数据表设计 16
3.2.1概念结构设计 16
3.2.2数据库E-R图设计 17
3.2.3数据库逻辑结构设计 19
第四章 功能模块详细设计 20
4. 1登录模块设计 20
4. 2添加员工信息模块设计 22
其关键程序代码如下所示： 22
4. 3基本工资设置模块设计 23
4. 3工资总结模块设计 24
第五章系统测试 27
5.1 测试的任务及目标 27
5.1.1测试的任务 27
5.1.2测试的目标 27
5.2测试方案 27
5.2.1模块测试 27
5.2.2集成测试 28
5.2.3验收测试 28
5.2.4平行运行 28
第六章系统使用维护 29
6.1系统使用说明 29
6.2系统的维护 29
结 论 31
致 谢 32
参考文献 33
论文字数：14736
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